drminter Kıdemli Üye
Kayıt Tarihi: 24-Ağustos-2019 Ülke: Turkiye Gönderilenler: 940
|
Gönderen: 01-Şubat-2023 Saat 00:34 | Kayıtlı IP
|
|
|
Firmanıza yeni dahil olan bir çalışanı, bünyenizin
onboarding tasarımı sayesinde, şirket kültürünüze oldukça
rahat adapte edebilirsiniz. Yeni başlayan çalışanların
adaptasyon sorununu ortadan kaldıracak bir sistem olarak
tasarlanmaktadır. Yeni çalışanın yapması gerekenleri
belirtmesiyle ve bu bağlamda ihtiyaç duyduğu kaynakları
ulaştırmasıyla, pek çok soru işaretini gidermektedir.
Buradaki amaç, yeni çalışanın uyum sürecini daha hızlı ve
rahat hale getirmektedir.
Bu uygulama sayesinde, daha sağlıklı bir zihin yapısıyla,
yeni işe uyumu sağlanır. Şirket içi çalışmalarının bu
şekilde daha verimli hale gelmesinde önemli etkiye
sahiptir. Yeni çalışmaya başlayan kişiler uyum sürecinde,
işe daha fazla odaklanırlar. Bir yönden, uzun vadede
şirket bağlılığı da gözetilmektedir. Şirketlerin
ihtiyaçlarına göre onboarding tasarımları değişmektedir.
Beğeniye Sunulan Şirket Politikaları İçin Oyunlaştırma
Tekniği
Bir iş grafiğini daha keyifli hale getirmek için, uzun
yıllardan beri kullanılan oyunlaştırma tekniği de
şirketlerin tercihidir. Özellikle oyun şirketlerinde
çalışmakta olan kişilerin, kurumsal oyunlaştırma
konusunda, teknik yönden ne kadar bilgili olduklarını
görebilmek mümkündür. Bu konunun global olarak neden bu
kadar önemli olduğunu, bunu çok iyi özümsemiş şirketleri
gözlemleyerek anlayabilmekteyiz.
Oyun üreticiliği konusunda yıllardır çalışmalar yürüten
şirketler, bu anlamdaki ihtiyacı fark etmiş durumdadır.
Böylece, oyunlaştırma konusunda eğitimler vermeye
başlamışlardır. Psikolojik olarak insanların çok
rahatlıkla gözlemlenebildikleri bu süreçte, aslında
kendilerini tam olarak deneyimleyemeseler de, iç
dünyalarına dair çeşitli tüyolar ortaya konmaktadır.
Böylece, firmaların ilgi uyandıran prensipleri konusunda
veriler elde edilebilecek bir teknik uygulanmış olur. İş
hayatında başarılı olma süreciyle ilgili, edtech Türkiye
internet sitemizi takip edebilirsiniz.
|